《如何避免执行力的12个陷阱》
  • 图书编号:8550
  • 图书类别:社科音像-教程类图书
  • 出版日期:2004年
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《如何避免执行力的12个陷阱》内容简介
第一讲 陷阱1:领导人对变化的敏感度不足
  1.对执行力的认知
  2.企业领导最应该关心的问题
  3.案例分析——失败原因探索
第二讲 陷阱2:领导人不知道自己的影响力
  1.如何让企业转危为安
  2.专业CEO的十项法则
  3.案例分享 — 成功因素探索
第三讲 陷阱 3:领导人忽视自己的领导风格
  1.领导人常见的错误行为
  2.高执行力领导人的七大重要行为
  3.高执行力领导人的6P特质
第四讲 陷阱 4:领导人疏忽企业文化的重要性
  1.建立企业文化的五大要诀
  2.企业变革成功技巧
  3.合理运用激励制度
  4.执行力的社会软体
第五讲 陷阱5:领导人喜欢使用与自己关系好、听命行事的庸才
  1.如何让员工适得其所
  2.善于网罗高执行力人才
  3.团队成员的才能分析表
第六讲 陷阱6:领导人EQ不佳打击团队士气
  1.领导人的自我超越-------情绪韧性
  2.领导人不应该有负面言行
第七讲 陷阱 7:领导人忽视以事实为依据不重视追根究底技巧
  1. 强力对话的特质
  2. 强力对话的模式
  3. 强力对话的目标
第八讲 陷阱8:领导人忽视人员流程的设计
  1.引言
  2.错误的人员流程决策
  3.人员流程决策的四个关键做法
第九讲 陷阱 9:领导人忽视策略流程的设计
  1.错误的策略流程决策
  2.正确的策略流程的做法
第十讲 陷阱 10:领导人忽视运营流程的设计
  1.错误的运营流程决策
  2.正确的运营流程的做法
第十一讲 陷阱11:领导人对爱将与家将不忍苛求
  1.中层主管的错误观念与行为
  2.怎样做一个优秀的中层主管
第十二讲 陷阱12:领导人忽视对基层员工的管理
  1.基层员工为什么不能发挥执行力
  2. 正确的基层员工管理方法 

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