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第一篇绩效考核概论

第一章绩效考核(个人绩效)

第二章绩效考核流程

第二篇

第一章

第二章

第三章

绩效考核基础

绩效考核的目的和功能

人力资源测标准体系

绩效考核的标准程序

第三篇绩效管理(团队绩效)

第一章人力资源关于团队的绩效管理

第二章掌握影响绩效团队沟通的相关

    因素

第三章沟通策略和技巧在高绩效团队中

    的运用

第四章360度绩效体系

第五章平衡记分卡体系

第六章目标管理体系

第七章关键绩效指标

第八章绩效面谈与员工辅导    ，

第九章高绩效团队沟通的技巧与惯例

第一章运用信息共享激励团队

绩效管理实用范例

500强企业员工培训与开发

成功的高绩效团队激励机制

绩效奖金考核管理办法

薪酬福利体系设计实施方案

薪酬管理工作标准

薪酬规划与设计工作标准

薪酬发放管理工作标准

员工福利安全管理工作标准

奖金管理工作标准

薪酬管理、绩效评价与人民激励

薪酬改革促进企业的发展

劳动关系、雇员保与工作安全

人力资源管理战略、政策与制度

人力资源管理战略意义

人力资源管理绩效政策与制度典

型案例

人力资源管理表格核心制度

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