《SA8000企业社会责任国际标准实施认证指南》
  • 图书编号：67599
  • 图书类别：行业图书-企业 类图书
  • 出版日期：2003年
  • 光 盘 数：一
  • 册    数：三
  • 定    价：￥798.00
  • 优 惠 价：￥399.00
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《SA8000企业社会责任国际标准实施认证指南》内容简介
第一编 全球化与劳工标准
第一章 劳动者应该享有的权利
第一节：生命权
第二节：工作权
第三节：集会自由权
第四节：结社和工会自由
第五节：享受适当生活水准权
第六节：健康权
第七节：受教育权
第八节：不被歧视的权利

第二章 经济全球化与劳工标准
第一节：全球化的机遇和挑战
第二节：消费者运动与劳工标准
第三节：贸易壁垒与劳工标准
第四节：风行欧美的社会责任运动
第五节：社会责任运动在中国

第二编 SA8000标准与劳工问题的解决
第一章 SA8000：2001标准与相关知识
第一节：SA8000：2001标准中文版
第二节：SA8000：2001标准英文版
第三节：SAI（社会责任国际）咨询委员会名单
第四节：SA8000签约公司名单
第五节：SA8000认证机构名录
第六节：全球通过SA8000社会责任标准认证的公司的名单
第七节：SA8000标准相关网站

第二章 SA8000标准的产生与发展 第四章 SA8000管理体系的建立与运行
第一节：SA8000标准产生的背景
第二节：SA8000标准的现状
第三节：SA8000标准的发展趋势

第三章：SA8000标准的要求与审核要点
第一节：概述
第二节：术语和定义
第三节：总要求
第四节：童工
第五节：强迫劳动
第六节：健康与安全
第七节：结社自由和集体谈判权
第八节：歧视
第九节：惩戒性措施
第十节：工作时间
第十一节：工资报酬
第十二节：管理系统

第四章：SA8000管理体系的建立和运行
第一节：建立管理体系的基本步骤
第二节：领导决策与准备
第三节：初始评审
第四节：管理体系的策划与设计
第五节：管理体系的试运行
第六节：内部审核
第七节：管理评审
第八节：管理体系的一体化

第五章 SA8000管理体系文件的编写
第一节：体系文件的基本要求
第二节：体系文件编写的步骤与技巧
第三节：社会管理责任手册的编写
第四节：社会责任程序文件的编写
第五节：社会责任作业文件的编写
第六节：社会责任记录的编写

第六章 SA8000管理体系审核
第一节：社会责任管理体系审核的基本程序
第二节：准备审核
第三节：现场审核
第四节：审核报告
第五节：纠正行动与跟踪审核
第六节：监督审核
第七节：复评

第七章 SA8000标准的认证与许可制度
第一节：认证制度的超源
第二节：认可制度的产生
第三节：国际互认制度
第四节：SA8000认证程序
第五节：SA8000认证机构的选择
第六节：SA8000认证咨询程序
第七节：SA8000咨询机构的选择

第三编 与SA8000相关的我国劳动法律制度
第一章 劳动法概述
第二章 劳动保护法律制度
第三章 劳动权保障与就业法律制度
第四章 劳动报酬法律制度
第五章 工作时间和休息休假法律制度
第六章 与SA8000相关 的中国劳动法规要求及违法典型案例

第四编 全球化与中国劳动法律制度的应付
 第一章 劳动法的国际化与ILO
一 ILO概述
二 劳动法的国际化发展
三 国际劳动立法的内容
四 国际劳动立法的作用与不足
五 ILO与中国

第二章 WTO与中国劳动法律师制度的应对与策略<第三章 我国劳动法律制度与WTO的协调
第一节：WTO中的劳动标准问题
第二节：WTO对中国经济及劳动体制的冲击
第三节：中国劳动法律制度的现状与不足
第四节：中国劳动法律制度与WTO的协调
第三章：中国劳动法律制度与WTO的协调
一 规范中国劳动力市场
二 保障劳动者权利
三 实现社会保障的普遍化、社会化、法制化

第四章 直面SA8000

第五编 与SA8000标准相关的职业安全健康管理
第一章 我国职业安全健康法律法规概述
第一节：职业安全健康法律法规体系
第二节：主要职业安全健康法律法规和标准介绍

第二章 职业安全健康管理体系标准
第一节：《职业安全健康管理体系审核规范》的理解要点
第二节：职业安全健康管理体系标准要素间的联系
第三节：其它职业安全健康管理体系要素的管理作用

第三章 危害辩识与风险控制
第一节：危害概述
第二节：危害辨识和风险评价
第三节：风险控制
第四节：事故预防
第四章 职业安全健康管理体系的策划与建立
第一节：概述
第二节：人员培训
第三节：初始状况评审
第四节：制定职业安全健康方针、目标、管理方案
第五节：确定组织机构，明确管理职能
第六节：文件的策划

第五章 职业安全健康管理体系的运行
第一节：运行
第二节：职业安全健康管理体系内部审核
第三节：管理评审

第六章 与SA8000标准相关的职业安全健康管理知识问答

第六编 与SA8000标准相关的工资报酬与福利管理
第一章 薪酬管理概述
第一节：薪酬的构成及其功能
第二节：薪酬管理所面临的挑战

第二章 企业工资与经济效益持钩制度
第一节：现价段工资同经济效益挂钩的必要性
第二节：工资同经济效益挂钩的基本方法和形式
第三章 企业内部工资制度和管理
第一节：企业基本工资制度
第二节：工资形成和多种分配办法
第三节：企业工资改革的深入和创新

第四章 职位薪酬体系
第一节：职位薪酬体系的特点及操作流程
第二节：职位评价与职位结构

第五章 技能/能力薪酬体系
第一节：技能薪酬体系
第二节：能力薪酬体系

第六章 薪酬预算、控制与沟通
第一节：薪酬预算
第二节：薪酬控制
第三节：薪酬沟通

第七章 员工福利管理
第一节：员工福利根论
第二节：员工福利的种类
第三节：员工福利的规划和管理
第七编 与SA8000标准相关的国际标准及中外劳动保障立法比效
第一章 与SA8000标准相关的国际公约与国际标准
第一节：世界人权宣言
第二节：联合国儿童权利公约
第三节：国际劳工标准

第二章 国际劳动立法
第一节：国际劳工组织
第二节：国际劳动立法
第三节：国际劳动法与中国

第三章 与SA8000标准相关的中外劳动保障立法比效
第一节：工资法
第二节：劳动保护法

第八编 部分与SA8000标准相关的我国法律法规
第九编 与SA8000标准相关的部分国际人权文件
附录：职业安全卫生国家标准目录

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