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《人事局工作管理及规章制度全集》
第一篇总论  
第一章人事局工作管理概述
第二章人事管理的地位和作用
第三章人事管理的任务
第四章人事誉理的内容
第二篇编制管理
第一章概述
第二章编制管理的基本原则
第三章编制的划分｜
第四章编制待理的方法、管理权限和审批程序
第三篇人才预测
第一章概述
第二章人才预测工作的研究对象和任务
第三章人才预测的步骤
第四章人才预测的方法
第四篇人事计划管理
第一幸概述
第二章人事计划的内容
第三章人事计划的管理
第五篇考试录用的基本原则
第一章概述 
第二章考试录用的基本原则
第三章录用考试的内容与方法
第四章考试录用工作的基本程序
第六篇高等学校毕业生分配管理
第一章概述
第二章高等学校毕业生分配工作的基本原则
第三章高等学校毕业生分配的形式
第四章高等学校毕业生分配的步骤
第七篇军队转业干部的安置管理
第一章概述
第二章军队转业干部的安置工作的原则和内容
第三章军队转业干部的安置工作的程序和方法
第八篇干部调配管理
第一章概述
第二章干部调配工作的基本原则
第二章干部调配工作的内容
第四章干部调配工作的基本程序
第九篇人才流动管理
第－章概述
第二章人才流动的原则
第三章人才流动的某本形式
第四章人才流动的工作内容
第十篇干部培训管理
第一章概述
第二章干部培训的基本原则
第三章干部培训的形式和内容
第四青干部培训的方法
第十下篇机关工作岗位责任制与目标管理
第一章概述
第二章建立机关工作岗位责任制的基本原则
第三章建立实行机关工作岗位责任制的基本形式
第四章建立实行机关工作岗位责任制的工作步骤
第五章目标管理
第十二篇干部考核管理
第一章概述
第二章考核的基本原则
第三章考核的内容
第四章考核的方法
第十三篇干部奖惩管理
第一章概述
第二章奖惩的基本原则
第三章奖惩的条件、种类和实施方法
第四章奖惩工作的职责分工和程序
第十四篇干部任免管理
第一章 概述
第二章 干部任免的基本原则
第三章 干部任免的范围和权限
第四章 干部任免的程序和手续
第十五篇工资管理
第一章概述
第二章工资管理的原则
第三章工资管理的内容
第四章工资形式
第五章资金与津贴
第十六篇社会保险与福利管理
第一章概概述
第二章工社会保险的内容
第三章工职工福利的内容
第四话工社会保险和福利经费的来源与管
第十七篇退休、离休和退职管理
第一章概述
第二章退休、离休和丈鲫瑞艘：的基本原贝J
第三章退休、离休和选持！的徘
第四章退休、离休和退职的安置与待遇
第十八篇人事统计管理
第一章概述
第二章人事统计设计与人事统计调
第三章人事统计资料的整理
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第十九篇 干部档案管理
第二十篇 人事部门的自身建设
第二十一篇 人事局管理规章制度全集

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