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• 《服务人员的五项修炼——企
• 《2007供水企业人力资源

第一篇 员工管理、从管理者的自我管理开始

第二篇 把好员工管理第一关——挑选员工

第三篇 主管每日修炼——员工日常管理

第四篇 培养高执行力的员工——员工行为规范与工作方法管理

第五篇 塑造精英化人才——人员培训与开发

第六篇 让员工充分发挥自身的潜力、热情和忠诚——有效的激励与沟通

第七篇 利用压力打造高绩效团体——压力管理

第八篇 家和万事兴——有效地处理员工关系

第九篇 让你的员工参与管理——授权的艺术

第十篇 以诚薪薪换真心——新酬设计与员工绩效考核

第十一篇 绿色绩效——劳动合同与员工健康、安全管理

第十二篇 如何有效防止员工跳槽——留住你的核心员工

第十三篇 团体是企业竟争的尚方宝剑——团体管理策略

• 《跨国公司员工的八个行为习惯》
• 《服务人员的五项修炼——企业一线员工专业服务技巧训练》
• 《学习型员工的培育》
• 《如何进行员工甄选聘用》
• 《2007供水企业人力资源管理创新与国际人力资源开发、培训标准、管理模式及通用文本实务全书》
• 成功从优秀员工做起
• 《员工关系管理》
• 《电信企业人力资源管理操作规范实务全书》
• 《中国著名企业人力资源开发培训与国际人力资源工作创新管理百科全书》
• 《星级饭店访查规范》贯彻实施与员工培训标准、服务质量管理标准实用手册
• 《共好：激活公司的每一个人—从老板到员工》
• 《法人治理结构与员工经营者持股操作实务》
• 《新动力在职员工内训手册》
• 《人事培训设计与操作实务全书》
• 《党政领导干部人事制度改革与监督检查实用手册》
• 《现代企业员工职业化训练整体解决方案》
• 《陈安之团队激励礼盒》
• 《人事部管理规章制度全集》
• 人力资源开发与管理艺术
• 《电力企业人力资源管理操作规范实务全书》