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第一篇 人事培训概述
第一章 人事培训是现代管理的需求
第二章 人事培训基本内容
第三章 人事培训需要分析
第四章 人事培训体系
第五章 人事培训评估
第六章 人事培训的发展趋势
第二篇 聘用合适人选
第一章 劳动力市场
第二章 公共部门人员录用与管理
第三章 企业人员的招聘
第三篇 开展具体培训
第一章 人事培训环境
第二章 人事培训教学
第三章 人事培训课程
第四章 人事培训教材
第五章 成人教育
第六章 人事培训方法技巧
第七章 人事培训中的学习方法
第八章 人际交往技巧培训
第九章 脱产和不脱产教育培训
第四篇 各类人力资源的培训
第一章 公务员培训
第二章 事业单位人员培训
第三章 企业人员培训
第四章 培训者的培训
第五章 下岗职工的再就业培训
第五篇 人事培训成本收益分析
第一章 人力资本理论
第二章 人力资本投资主体分析
第三章 人事培训的投入与产出
第四章 人事培训的经济分析
第五章 在职培训的成本收益分析
第六章 企业人力资本投资成本收益分析
第七章 人力资源会计
第六篇 人事培训战略
第一章 我国人力资源发展战略
第二章 我国人事培训发展战略
第三章 现代企业培训战略
第四章 职业培训的法律保障
第七篇 人事培训案例
第一章 中国人事培训案例
第二章 国外人事培训案例
第三章 企业教育培训制度范例

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• 《现代企业员工职业化训练整体解决方案》
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• 《电力企业人力资源管理操作规范实务全书》
• 《新进员工培训系列套餐--完全装》
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• 《员工忠诚度的培养》
• 《激励员工的七大法则》
• 现代企业人力资源管理操作规范及国际通用标准实务全书
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• 《人事考试中心工作管理百科全书》