社科音像-社科类图书：《劳动就业服务创新及人才（劳务）交流规范化管理与经营实用手册》作者庞建平,由2004年出版-环球书城

社科音像-社科类最新图书

社科音像-社科热门图书

《劳动就业服务创新及人才（劳务）交流规范化管理与经营实用手册》

图书编号：37992
图书类别：社科音像-社科类图书
出版日期：2004年
光盘数：一
册数：三
定价：￥998.00
优惠价：￥499.00

如急需可下载本书电子版

《劳动就业服务创新及人才（劳务）交流规范化管理与经营实用手册》内容简介

第一篇新形势下的劳动就业管理与服务观
第一章宏观经济与就业政策
第一节宏观经济政策与促进就业
第二节就业政策环境的改善
第三节就业政策的变化.
第四节缓解就业压力的政策建议
第二章劳动力供给.
第一节劳动力供给的基本概念
第二节个人劳动力供给.
第三节家庭劳动力供给.
第三章劳动力需求
第一节劳动力需求的基本概念.
第二节企业劳动力需求
第三节市场劳动力需求.
第四节劳动力市场均衡.
第四章劳动力流动.
第一节劳动力流动的必然性
第二节影响劳动力流动的因素.
第三节劳动力流动的合理化.
第四节跨区域流动
第五节第五次人口普查数据分析.
第六节中国的人口移动与经济发展
第五章我国劳动力市场的运行机制.
第一节劳动力市场概述
第二节劳动力市场的运行机制
第六章中国劳动力市场及国际比较.
第一节中国劳动力市场
第二节国际比较
第七章加入世贸组织后我国劳动力市场形势分析
第一节$%%$ 年上半年全国劳动力市场分行业、分职业供求状况.
第二节劳动力市场行业供需及总体走势的成因分析
第八章劳动力市场建设
第一节实行市场经济规则是加入世贸组织的核心问题.
第二节市场经济体系中的劳动力市场及其建设.
第三节我国劳动力市场建设的主要成就
第四节加入世贸组织后劳动力市场建设面临的一些问题.
第五节加强劳动力市场建设的建议.
第二篇劳动服务创新
第一章劳动力市场创新新理念
第一节寻访理论
第二节分割理论.
第三节开放经济中的劳动力市场
第二章创新中的公共就业服务
第一节引言
第二节人口与社会趋势.
第三节全球变革的力量
第五章劳动力市场调整计划的创新和服务.
第一节引言
第二节政府与劳动力市场调整计划
第三节公共就业服务与劳动力市场调整计划
第四节调整计划的种类
第五节培训与教育计划
第六节直接创业计划.
第七节综合性市场调整计划中的创新和好做法.
第八节有效的劳动力市场调整政策
第六章劳务派遣
第一节劳务派遣产生的背景和作用
第二节劳务派遣的现状及存在的问题
第三节发展劳务派遣的政策建议
第七章劳务输出管理及经营
第一节台湾、香港、澳门居民在内地就业及外国人在中国就业
第二节境外就业与劳务输出创新服务
第八章人事代理
第一节人事代理的内容及意义
第二节流动人员的档案管理
第三节军人，高校毕业生，异地人员.
第四节人事代理的具体工作
第九章职业指导服务
第一节职业指导的发展与现状.
第二节职业分类.
第三节职业指导的内容、方法和手段
第四节心理辅导在再就业中的作用
第五节职业指导人员的任职资格及考核方法
第六节职业指导教学训练大纲
第十章劳动力市场工资价位管理.
第一节关于工资
第二节最低工资法
第三篇新形势下的公共就业服务
第一章我国就业形势分析
第一节我国失业下岗问题的现状
第二节企业转换机制的有利时机
第三节我国劳动力市场机制的主要问题
第四节促进失业下岗人员再就业的对策.
第二章中国的就业战略
第一节中国近期劳动力资源的供求状况.
第二节中国的失业状况与产生原因
第三节中国近期的就业战略与再就业工程
第三章下岗职工再就业服务管理及经营
第四章妇女和特殊群体就业服务.
第一节中国的女性在退出劳动力市场吗
第二节妇女就业服务
第三节残疾人就业服务
第四节少数民族就业服务
第五章毕业生就业服务
第六章乡镇劳动服务机构管理及经营.
第一节农村劳动力
第二节就地安置和开发就业服务
第三节流动就业服务
第四节乡镇劳动服务机构管理及经营
第七章失业补贴与公共就业服务
第八章分散性就业服务
第四篇劳动就业服务先进典型案例分析
第五篇劳动人事部门管理制度
第一章工作岗位责任制
第一节权责划分办法.
第二节公司管理机构职责分工制度
第三节机构职能
第二章人事管理制度.
第一节事务处理准则
第二节人事作业程序.
第三节人事管理制度
第四节人事管理细则
第五节人事部工作总则
第三章工资管理制度
第一节薪给办法
第二节职员待遇办法.
第三节营业主任待遇办法
第四节外务人员待遇办法
第五节新进人员待遇支给办法.
第六节薪金保密管理办法
第七节员工核薪及升迁细则
第四章奖金管理制度
第一节员工出勤奖金办法
第二节全勤奖金给付办法.
第三节从业人员年终奖金发给办法.
…
第五章员工聘用制度
第六章员工管理制度
第一节临时人员管理办法
第二节员工身份保证金处理办法
第三节员工身份保证金处理办法
第四节员工缴存印鉴卡规定
第五节员工守则
第六节员工守则
第七节员工守则
第七章退休管理制度
第一节职员退休规则
第二节从业人员退休办法
第三节员工离职处理原则
.
第八章员工培训制度
第九章福利制度
第一节员工健康、安全福利制度
第二节员工婚丧、住房福利制度
第三节员工退职、储蓄福利制度
第六篇人才及劳务市场规范化管理
第一章劳动力市场服务流程
第二章劳动服务收费制度
第三章就业登记
第四章企业招聘手续
第五章失业保险待遇管理制度
第六章再就业优惠政策
七章劳动力中介许可制度
第八章就业培训管理制度
第九章对外来劳动力管理
第十章社区就业服务管理
第十一章非正规就业劳动组织认定条件
第十二章就业特困人员的认定
第一节城镇贫困的度量
第二节中国城镇贫困状况
第十三章用人单位办理职工失业制度
第七篇部门行政办公管理制度
第一章行政办公工作制度
第二章出入管理制度
第三章出差管理制度
第四章会议管理制度
第五章文书管理制度
第六章印章管理制度
第七章档案管理制度
第八章图书管理制度
第一节图书管理规定
第二节图书资料管理规定
第三节内部图书资料管理规定（
第四节图书借阅管理办法
第九章内部刊物管理制度
第十章考勤管理制度
第十一章办公用品管理制度
第八篇总务管理制度
第一章财产管理制度
第二章车辆管理制度
第三章接待制度
第四章安全保卫制度
第五章环境卫生管理制度
第五节厨房卫生管理标准

《劳动就业服务创新及人才（劳务）交流规范化管理与经营实用手册》社科音像-社科类相关图书