中国企业的病根子内容简介
详细介绍:内容简介
讲师简介:赵伯平
长期在大型企业从事管理实战与理论创新,著有《老调新谈》、《三阶梯管理》、《以权威破除权威》等著作;在《中国经营报》、《中外管理》、《科技智囊》等报刊杂志发表文章若干。
主讲目录
领导很多,能负责的很少
制度很多,执行的很少
层级很多,顺畅指挥很少
机构很多,实际发挥职能的很少
会议很多,解决问题很少
加班很多,工作任务完成很少
计划很多,能持续完成的很少
计划变化的理由很多,真正能适应需求的很少
口号很多,办法很少
重复的问题很多,真正解决的问题很少
战略很多,战术很少
创意很多,实现很少
进人很多,留下的很少
收入很多,利润很少(奖励更少)
市场机会信息知道的很多,真正明白并能有效利用的很少
突发事件很多,能按预案执行的很少
领导指示很多,对应的规则很少
公司想法很多,个人想法很少
遇到问题点子很多,真正能解决问题的办法很少
预算很多,但能兑现的很少
投入很多,收入很少
目标很多,实现的很少
关于中国企业病根子的论述,不仅在中国企业界引起强烈反响,而且在2006年被评为影响中国企业管理的重大理念之一,同时也被众多教育机构用于总裁CEO培训教程。
这是一个紧贴企业实际需要的讲座,这是一个引人入胜的讲座,这是一个让中国企业家突破“天花板”的讲座。
详细介绍:内容简介
讲师简介:赵伯平
长期在大型企业从事管理实战与理论创新,著有《老调新谈》、《三阶梯管理》、《以权威破除权威》等著作;在《中国经营报》、《中外管理》、《科技智囊》等报刊杂志发表文章若干。
主讲目录
领导很多,能负责的很少
制度很多,执行的很少
层级很多,顺畅指挥很少
机构很多,实际发挥职能的很少
会议很多,解决问题很少
加班很多,工作任务完成很少
计划很多,能持续完成的很少
计划变化的理由很多,真正能适应需求的很少
口号很多,办法很少
重复的问题很多,真正解决的问题很少
战略很多,战术很少
创意很多,实现很少
进人很多,留下的很少
收入很多,利润很少(奖励更少)
市场机会信息知道的很多,真正明白并能有效利用的很少
突发事件很多,能按预案执行的很少
领导指示很多,对应的规则很少
公司想法很多,个人想法很少
遇到问题点子很多,真正能解决问题的办法很少
预算很多,但能兑现的很少
投入很多,收入很少
目标很多,实现的很少
关于中国企业病根子的论述,不仅在中国企业界引起强烈反响,而且在2006年被评为影响中国企业管理的重大理念之一,同时也被众多教育机构用于总裁CEO培训教程。
这是一个紧贴企业实际需要的讲座,这是一个引人入胜的讲座,这是一个让中国企业家突破“天花板”的讲座。
详细介绍:内容简介
讲师简介:赵伯平
长期在大型企业从事管理实战与理论创新,著有《老调新谈》、《三阶梯管理》、《以权威破除权威》等著作;在《中国经营报》、《中外管理》、《科技智囊》等报刊杂志发表文章若干。
主讲目录
领导很多,能负责的很少
制度很多,执行的很少
层级很多,顺畅指挥很少
机构很多,实际发挥职能的很少
会议很多,解决问题很少
加班很多,工作任务完成很少
计划很多,能持续完成的很少
计划变化的理由很多,真正能适应需求的很少
口号很多,办法很少
重复的问题很多,真正解决的问题很少
战略很多,战术很少
创意很多,实现很少
进人很多,留下的很少
收入很多,利润很少(奖励更少)
市场机会信息知道的很多,真正明白并能有效利用的很少
突发事件很多,能按预案执行的很少
领导指示很多,对应的规则很少
公司想法很多,个人想法很少
遇到问题点子很多,真正能解决问题的办法很少
预算很多,但能兑现的很少
投入很多,收入很少
目标很多,实现的很少
关于中国企业病根子的论述,不仅在中国企业界引起强烈反响,而且在2006年被评为影响中国企业管理的重大理念之一,同时也被众多教育机构用于总裁CEO培训教程。
这是一个紧贴企业实际需要的讲座,这是一个引人入胜的讲座,这是一个让中国企业家突破“天花板”的讲座。