《适合中国企业特点的规范化人力资源管理方案》VCD内容简介
《适合中国企业特点的规范化人力资源管理方案》VCD
1。目前企业人力资源管理现状诊断
2。目前企业人力资源管理现实背景特点分析
3。传统人事管理与现代人力资源的区别
4。适合中国企业特点的人力资源管理3P模式
第二讲 【岗位(POSITION)职责确定】
1。职务分析概述 2。职务分析应收集的信息
3。职务分析的方法 4。职务分析的程序 5。职务描述树举例
第三讲 【工作绩效(PERFORMANCE)考核技术】
1。工作绩效考核概述 2。工作绩效考核工具设计
3。工作绩效考核工具举例 4。工作绩效考核的分类与方法
5。工作绩效考核的实施 6。典型案例评析
第四讲 【薪酬(PAYMENT)方案设计】
1。绩效考核与薪酬方案的关系 2。薪酬与福利的关系及形式
3。合理设计薪酬方案的意义及原则 4。薪酬方案设计
5。常见的薪酬制度 6。目前企业实施的薪酬方案举例
《适合中国企业特点的规范化人力资源管理方案》VCD