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第一章  组织结构设计(7)
第二章  职能设计(25)
第三章  管理幅度与层次设计(33)
第四章  部门设计(51)
第五章  职权设计(80)    
第六章  组织发展与变革(118)
第七章  工作分析与设计(157)

第八章  人力资源规划(217)
第九章  招聘与选拔(265)    
第十章  培训与开发(325)

第十一章  激励与报酬(407)    
第十二章  考核与评价(494)
第十三章  调研与优化(543)

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