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中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与企业人力资源规划管理劳动合同法适用经典案例评析实务全书
人才科学出版社
中华人民共和国国务院令
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的解除和终止
第四章劳务派遣特别规定
第五章法津责任
第六章附则

第一部分企业人力资源发展战略规划
第一章人力资源战略与规划的产生
第一节企业战略时代催生人力资源战略与规划的融合
第二节人力资源战略的产生及人力资源战略与规划的融合
第三节人力资源战略与规划的目标和意义
第四节人力资源战略与规划的过程
第二章人力资源战略
第一节人力资源战略的定义和内容
第二节人力资源战略的类型
第三节人力资源战略与企业战略的协调与配合
第三章人力资源战略的制定和实施
第一节人力资源战略的制定
第二节人力资源战略的实施
第三节人力资源战略实施的保障
第四章人力资源规划
第一节人力资源规划的概念、职能和重要性
第二节人力资源规划的目标、内容和过程
第三节人力资源规划与企业战略
第五章人力资源供求分析
第一节人力资源存量分析
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第六章制定人力资源规划体系
第一节如何制定有效的人力资源规划
第二节制定人力资源规划的前提条件
第三节人力资源规划编制
第四节人力资源费用
第五节人力资源规划的评价与控制
第七章企业人力资源发展战略规划案例分析

第二部分企业人力资源管理法律适用与经典案例评析
第一章用人单位招录员工时的劳动法适用
第二章签订劳动合同时的劳动法适用
第一节劳动合同的签订
第二节劳动合同试用期
第三节劳动合同的变更
第三章工资的劳动法适用
第四章劳动者工作时间与休假的劳动法适用
第五章特殊保护女职工和未成年工的劳动法适用
第六章保障劳动者劳动安全卫生的劳动法适用
第七章社会保险的劳动法适用
第一节工伤保险
第二节基本养老保险
第三节医疗保险
第四节失业保险的法律适
用第五节生育保险
第六节住房公积金
第八章劳动合同解除、终止的劳动法适用
第九章劳动争议的正确处理
第十章劳动保障监察

第三部分人力资源部常用法律文书制作范本
第一章招聘就业法律文书制作范本
第二章人事管理法律文书制作范本
第三章劳动合同法律文书制作范本
第四章社会保险法律文书制作范本
第五章劳动争议法律文书制作范本

中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与企业人力资源规划管理劳动合同法适用经典案例评析实务全书

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